Kerja sama tim sebagai nilai IEP menekankan pada kolaborasi, komunikasi, dan saling mendukung antar karyawan. Hal ini mendorong individu untuk bekerja secara harmonis menuju tujuan bersama, memanfaatkan kekuatan satu sama lain dan perspektif yang beragam. Nilai ini mengedepankan rasa persatuan, efisiensi, dan upaya kolektif untuk mencapai keberhasilan lembaga.

Kepedulian, sebagai nilai IEP menekankan sikap kepedulian yang tulus terhadap kesejahteraan dan kesuksesan individu baik di dalam maupun di luar organisasi. Hal ini memerlukan kesiapan semua pihak yang terlibat dalam pengembangan lingkungan kerja yang mendukung dan berempati di mana karyawan dihargai, dihormati, dan kebutuhan mereka dipertimbangkan. Nilai ini meluas ke pelanggan, mitra, dan komunitas, yang menunjukkan komitmen untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi yang meningkatkan kehidupan mereka. Pada akhirnya, nilai kepedulian mendorong rasa kasih sayang, kebaikan, dan rasa tanggung jawab terhadap orang-orang yang berinteraksi dengan perusahaan, sehingga mendorong dampak positif lembaga bagi masyarakat.

Profesionalisme berintegritas melibatkan kepatuhan terhadap standar etika, kejujuran, dan prinsip moral dalam semua interaksi bisnis dan pengambilan keputusan. Artinya secara konsisten bertindak dengan cara yang menjunjung tinggi reputasi perusahaan dan menumbuhkan kepercayaan di antara para pemangku kepentingan. Hal ini mencakup transparansi, akuntabilitas, menghormati kerahasiaan, dan menghormati komitmen. Integritas dalam nilai profesionalisme memandu karyawan untuk bertindak secara etis, bahkan ketika dihadapkan pada pilihan sulit, dan memastikan perusahaan beroperasi dengan kejujuran dan keadilan dalam upayanya.

Nilai kreatif melibatkan adanya pemikiran inovatif, orisinalitas, dan pemanfaatan sumber daya yang ada. Nilai ini tentang menciptakan lingkungan di mana individu merasa diberdayakan untuk menghasilkan ide-ide baru, mengeksplorasi solusi yang tidak konvensional, dan berpikir di luar kebiasaan untuk mendorong pertumbuhan dan memecahkan tantangan. Menerapkan  kreativitas berarti menghargai perspektif yang beragam, mendorong eksperimen, dan mempromosikan budaya yang terbuka terhadap perubahan dan perbaikan berkelanjutan. Nilai ini membantu IEP tetap kompetitif, beradaptasi dengan pasar yang berkembang, dan tetap menjadi yang terdepan dalam hal inovasi sebagai lombaga kursus dan pelatihan.

Memiliki inisiatif sebagai nilai lembaga di IEP berarti mendorong tindakan dan ide yang proaktif dan mandiri di antara karyawan. Ini mendorong rasa memiliki, menjadi kreatif, dan mencari peluang untuk perbaikan tanpa menunggu arahan. Nilai ini menumbuhkan budaya inovasi, kemampuan beradaptasi, dan pertumbuhan berkelanjutan dalam organisasi.

“Mengutamakan masyarakat” sebagai nilai IEP berarti memprioritaskan kesejahteraan dan kepentingan komunitas yang lebih luas. Hal ini melibatkan pertimbangan dampak keputusan bisnis terhadap masyarakat, lingkungan, dan pemangku kepentingan, dan secara aktif mencari cara untuk berkontribusi secara positif. Nilai ini mencerminkan komitmen terhadap tanggung jawab IEP, keberlanjutan, dan keterlibatan sosial di luar tujuan mencari keuntungan bagi lembaga.